L'intérêt pour la qualité de vie au travail de ses salariés et collaborateurs revêt une importance cruciale dans la gestion d'une entreprise. Cela permet :

• D'identifier les facteurs de Risques Psychosociaux en vue de leur prévention,

• D'évaluer ces facteurs pour prendre des mesures appropriées,

• D'apporter un soutien à ses salariés et collaborateurs lorsqu'ils rencontrent des difficultés.

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Afin de concrétiser ces objectifs, je vous propose de vous accompagner dans la mise en place de dispositifs visant à améliorer la qualité de vie au travail. Ces dispositifs, à la fois préventifs et curatifs, jouent un rôle essentiel dans la réduction de l'absentéisme, la fidélisation du personnel, la réduction du turn over et la création d'un environnement de travail attrayant. En favorisant un climat de travail sécurisant et bienveillant en termes de santé au travail, ils contribuent à renforcer la performance à la fois individuelle et collective, ainsi que la motivation de vos collaborateurs et salariés.

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Proposant une gamme complète de services visant à soutenir la santé psychologique des salariés et à améliorer la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise, ces services couvrent la prévention primaire, avec des formations adaptées, l'analyse de la pratique professionnelle, le diagnostic des Risques Psychosociaux (RPS), ainsi que la prévention tertiaire avec la  gestion de  situation de crise (situations de conflit ou soutien psychologique en cas d'événement grave).

 

Vous pouvez me contacter par mail ou par téléphone  pour une analyse personnalisée de vos besoins.